15編號：
勞 動 合 同 書
甲方 法定代表人
注冊地址
乙方 性別 年齡 身份證號碼
家庭住址 郵編
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條 勞動合同年限
本合同為 期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
本合同于 終止。
第二條 工作內容和要求
乙方同意根據甲方工作需要，安排在
崗位（工種）工作。
乙方工作應達到
標準。
第三條 工作時間和休息、休假
甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。
執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和在國家法定節(jié)日休假。
第四條 勞動報酬
甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實行 工資制度。
乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。
乙方在試用期間的工資每月 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按
執(zhí)行。
第五條 保險福利
由于乙方社會保險關系在原單位，且不將社會保險轉移至甲方，經甲乙雙方協商一致由甲方給予乙方一定的補償，乙方自行在原單位繳納社會保險費用。
乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條 規(guī)章制度
甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。
乙方保證熟悉甲方相關制度管理規(guī)定以及勞動規(guī)章制度，并且應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第七條 勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第八條 勞動合同變更
甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，并填寫《勞動合同變更書》。
《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第九條 勞動合同的解除、終止及經濟賠償
本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條 賠償責任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
第十一條 甲乙雙方約定的其他事項
第十二條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調解或申請勞動仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人或委托代理人（簽章） 簽訂時間： 年 月 日
鑒證機關（蓋章） 鑒證人：（簽章） 鑒證時間 年 月 日
河南省勞動和社會保障廳勞動爭議仲裁處監(jiān)制